Domande frequenti

Sono due forme di finanziamento molto simili, entrambi non finalizzate e rimborsabili mediante trattenuta in busta paga. La differenza principale è legata alla discrezionalità del datore di lavoro in merito alla delega, che non è disciplinata da una normativa ma da apposite convenzioni tra la società finanziaria e le aziende, sia pubbliche che private.
Solitamente la delega si affianca alla cessione del quinto per poter finanziare importi più elevati.

Sia che si tratti di una cessione del quinto che di una delega il rimborso avviene tramite trattenute mensili in busta paga: è il datore di lavoro che provvede direttamente ad effettuare la trattenuta al dipendente e versarla alla società finanziaria. Non è prevista alcuna forma di rimborso autonomo da parte del cliente.

Per iniziare la verifica di fattibilità è sufficiente presentare soltanto l'ultima busta paga, un documento di identità e il codice fiscale. 

La rata e la durata del finanziamento vengono stabilite in relazione alle specifiche esigenze del cliente valutando i suoi requisiti, quali età, anzianità di servizio, TFR maturato.

Sì, l'ammontare della rata mensile e il tasso di interesse rimarranno costanti per tutta la durata del prestito.

L’importo massimo viene determinato valutando diverse caratteristiche del richiedente quali età, anzianità di servizio, importo della retribuzione mensile, durata desiderata, tfr maturato.

Per far fronte ad esigenze immediate è possibile avere un anticipo sul finanziamento richiesto. Il consulente con cui si stipulerà la pratica ne valuterà l’importo e farà il possibile per accelerarne i tempi di erogazione.

No, in quanto si tratta di prestiti a firma singola, non occorrono impegni fideiussori né di coobligazione, l’unica garanzia richiesta è la presenza di un rapporto lavorativo stabile (contratto a tempo indeterminato). 

La cessione del quinto e la delega prevedono un’unica forma di rimborso tramite trattenute in busta paga, quindi non è possibile evitare il coinvolgimento del datore di lavoro. 

Non ci sono spese aggiuntive oltre la rata.Dal netto ricavo sono già detratte tutte le spese (importo interessi, spese assicurative, d’ imposta, commissioni bancarie e di intermediazione). 

La polizza assicurativa è obbligatoria per legge e copre i rischi vita e perdita dell’impiego.

I tempi di erogazione dell’intera somma richiesta variano in base all’emissione della documentazione necessaria da parte dell’Amministrazione di appartenenza, ma in tempi brevi è possibile avere un anticipo sul netto ricavo.

Le richieste vengono visualizzate in tempo reale dal nostro agente operante sulla zona del cliente che lo ricontatterà in brevissimo tempo.

Per le richieste via internet non è necessaria alcuna liberatoria poiché non sono vincolanti. La liberatoria è necessaria solo nel caso in cui alla semplice richiesta via internet segua la stipula di un contratto di finanziamento.

E’ possibile procedere in qualsiasi momento all’estinzione anticipata del prestito versando alla Prestitalia S.p.A. l'importo delle rate mancanti al netto degli interessi.
Per i prestiti in convenzione Inpdap l’estinzione non ha alcun costo aggiuntivo, mentre negli altri casi la Prestitalia S.p.A. tratterrà una commissione per l’estinzione anticipata pari all'1% del capitale residuo.

Occorre predisporre una richiesta scritta con “Oggetto: richiesta di conto estintivo per il contratto n.xxx”, completa dei dati anagrafici del cliente e la modalità di invio del conto estintivo (posta, fax, e-mail) con relativo recapito. Alla richiesta di conto estintivo dovrà essere allegata la copia di un documento di riconoscimento.
La richiesta potrà essere inviata a mezzo raccomandata all’indirizzo: Prestitalia Spa - Servizio Quote Via Ostiense, 131/L, oppure a mezzo fax al numero 06.42016378.

Occorre inviare una comunicazione a Prestitalia S.p.A. Via Ostiense, 131/L 00154 Roma.